汉口薪税师报考条件 - 报名时间 - 考试时间

2019-08-02 11:22 浏览:


    汉口的财务人员,学习新税法以及薪酬管理、社会保险、商业保险、劳动法等方面的知识,能对税务业务有更全面的掌握。企业在薪酬设计时还需做到合法合规、成本优化,学习了解最新税收政策与法律很有必要。目前,无论是人力资源还是财务的从业人员都需要对政策做到及时掌握,更新自己的知识结构,“各类政策法规的日益完善,要求市场从业人员的专业化水平也要进一步提升。”因此汉口的相关人员关注薪税师报考资讯对于薪税师考试是很有帮助的,下面汉口优路教育将为您介绍详细情况。

 
    2019年1月起,个人所得税法全面实施,部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门,这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等,在此背景下,CCPA薪税师应运而生。

汉口薪税师报考条件


专业 学历 工作年限
薪税师 本科及以上学历 取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年
已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
专科及以上学历 有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士

汉口薪税师报名时间 、考试时间


    薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。
 

为什么要学习薪税师?

薪税师
    是寻找到新政下的发展之路。
    是从事薪税保业务的品牌保证。
    是薪税保知识体系完善的超速路径。
    是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。 
    是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
 
薪税师等级

    薪税师的水平认证分为三个等级
    薪税师一级:针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
    薪税师二级:针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
    薪税师三级:针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
 
 

汉口薪税师培训学校


    企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用? 人力资源经理们如何转型升级? 财务经理如何做到又全又专? 针对这些问题,汉口优路教育特推出薪税师培训课程。
 

——汉口薪税师培训招生简章——

 
班型 课程内容 配套资料 保障服务
初级班 职业理论知识,初级实操演练 基础必备讲义、实操演练指南 1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读
中级班 职业理论知识、中级实操演练 基础必备讲义、实操演练指南
高级班 职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 基础必备讲义、综合能力讲义

—— CCPA薪税师教学优势 用实力解决难题 ——


    1、优质资料:高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料,打包免费学。
    2、核心师资:聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。
    3、深度教学:结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。
    4、考前点睛:汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点。
 


—— 管家式服务 全方位提升教学质量 ——


    1、手机APP智能学习
    海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,手机APP随时随地畅享学习;
    2、一对一班主任
    你的贴身备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,最新教辅领取通知服务,预约班主任;
    3、24小时在线答疑
    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制解惑;考试重点汇总解析,抢先体验答疑;
    4、360°全方位服务
    通过专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。

汉口薪税师培训机构地址


    地址:湖北省武汉市江汉区。

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Tags:汉口薪税师

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