薪税师是我国新型的行业，基于行业需要，薪税师的工作范畴比较大，负责企业的两个部门，人力资源管理部门、税务师财务的传统业务是薪酬管理工作，但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这一不足，两方面综合考虑处理。由此可见，薪税师未来发展之中，将位于中流砥柱的位置。九江的人力资源管理部门、税务部门有先见之明的人们已经看到了薪税师的发展前景，想要从事薪税师的不在少数，关键是选择一家靠谱的培训机构，在这里建议大家到九江优路教育培训机构来学习，该校拥有自己独立的教研部门，对于薪税师课程体系的研发、教学方案的拟定、教学方向的评估有着非常专业的水准，助力您的薪税师道路启航一帆风顺。
 

 

    2019年1月起，个人所得税法全面实施，部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门，这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等，在此背景下，CCPA薪税师应运而生。

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