在宜春,CCPA“薪税师”的诞生生,很好的弥补了人力资源管理师与税务师单岗缺陷,有效融合了双重岗位的优势和特点,是一门集大成的创新型、复合型岗位,从涉税专业服务师角度,需要解决薪税师知识体系中的薪酬管理,社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。未来发展的潜力巨大,宜春人们从事薪税师职业前途不可限量。当然由于薪税师的含金量较高,考试难度大,教材繁而杂,需要专业的培训机构,有效梳理学习课程和把控考试走向。一般宜春的学员会选择到宜春优路教育开办的薪税师培训班学习,原因在于该校办学正规,收费合理,规模庞大,师资力量雄厚,教学体系完善,教学服务贴心,课程安排合理,教学模式灵活,能够有效帮助宜春考生备考,顺利通过考试。
2019年1月起,个人所得税法全面实施,部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门,这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识,还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等,在此背景下,CCPA薪税师应运而生。
宜春薪税师报考条件
专业 |
学历 |
工作年限 |
薪税师 |
本科及以上学历 |
取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年 |
已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年 |
专科及以上学历 |
有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士 |
宜春薪税师报名时间 、考试时间
薪税师目前是每年考两次,考试时间是每年的6月份和12月份,报名时间是每年的4月份和10月份,也就是提前两个月报名。
为什么要学习薪税师?
薪税师
是寻找到新政下的发展之路。
是从事薪税保业务的品牌保证。
是薪税保知识体系完善的超速路径。
是从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
是从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师等级
薪税师的水平认证分为三个等级
薪税师一级:针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计。
薪税师二级:针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员。
薪税师三级:针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生。
宜春薪税师培训学校
企业全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用? 人力资源经理们如何转型升级? 财务经理如何做到又全又专? 针对这些问题,宜春优路教育特推出薪税师培训课程。
——宜春薪税师培训招生简章——
班型 |
课程内容 |
配套资料 |
保障服务 |
初级班 |
职业理论知识,初级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
1.专享学习资料;全程报考指导服务
2.学习进度督导及优享答疑
3.考试不过科目,下一期免学费重读 |
中级班 |
职业理论知识、中级实操演练 |
基础必备讲义、实操演练指南 |
高级班 |
职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛 |
基础必备讲义、综合能力讲义 |
—— CCPA薪税师教学优势 用实力解决难题 ——
1、优质资料:高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料,打包免费学。
2、核心师资:聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。
3、深度教学:结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。
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4、360°全方位服务
通过专用手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。
宜春薪税师培训机构地址
地址:江西省宜春市袁州区钓台路809号。
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