自2019年新规施行以来，企业如何有效把控社保由税务机关征收的风险？非全日制用工、灵活用工、阿米巴模式等新型用工模式如何与最新的社保及税收政策结合？2019年人力资源工作者需要掌握个人所得税、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税合规风险管理、薪税优惠政策运用？企业人力资源部如何与财务部相配合，共同做好企业薪税工作？这些问题就成了安徽相关部门的主要探索话题，当然因为跨领域较大，需要了解的太多，很多相关人士想要做好现行工作，选择一家靠谱的培训机构学习薪税师课程是很有必要的。欢迎大家来安徽优路教育，我们的课程将一一为您解答！
 

 

    2019年1月起，个人所得税法全面实施，部分非税收入及社会保险费征管划转到税务部门，这对会计、审计、人力资源及税务服务产生了重大影响。薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还要掌握财税预算、方案设计、合规风险管理等，在此背景下，CCPA薪税师应运而生。

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